摘要：主办：北洋咨询集团·北洋战略研究院地点：北京时间：2001年6月26日 -- 27日会议背景 ★企业人力资源管理中最不容忽视的环节—劳动合同管理与劳动争议处理。 ★如何利用规范化的劳动合同管理防范企业劳动争议的发生？ ★怎样利用劳动合同保护企业的商业秘密、稳定员工队伍？ ★如何用最有效的手段解决企业的劳动争议？ ★企业与劳动者到底是什么关系？ ★劳资双方的矛盾是否绝对不可调和？ ★企业与劳动者订立......
摘要： 劳动合同是劳动者的护身符。《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。然而，在现实生活中不少用人单位在与劳动者签订劳动合同时采取欺诈、协迫等手段设置陷阱，严重侵犯了劳动者的合法权益，对此，求职者一定要提高警惕，以免上当受骗。这些合同主要有以下六种： “暗箱合同” 这类合同中的权利和义务一边倒。有些企业，尤其是私营企业和个体......
PeopleSoft揭开劳动力绩效考核软件的面纱 peoplesoft近日发布了一个软件包,该软件包能够跟踪培训.员工开发与绩效方面的投资对组织运营与财务状况的影响.
wps是一个集成的软件包,其组成部分有:peoplesoft的企业接口.人力资源管理系统接口包.e绩效.企业学习管理.e员工开发.peoplesoft人力资源应用的主要组件.（完） 【程序编程相关:厦门宝龙集团：信息化打造“铁栅栏”】
劳动力绩效解决方案(workforce performance solutions,wps)还能够帮助企业制定合适的培训计划,以保证与当前政府与法律的要求相一致. 【推荐阅读:厦门近万市民尝小灵通短信】
摘要：中新网华盛顿消息：经济学家称，由于信息技术的推动，美国劳动生产率在今年春天提高了5.3%。 劳工部星期二公布的数据显示，劳动生产率在一年的时间里增加了5.1%，这是自1983年以来劳动生产率增长最为强劲的一次。 全国工业生产者协会总裁加西诺思基称：“最值得注意的现象是劳动生产率增长迅速，其增长速度是60年代以来增长最快的。在1995年至1998年，劳动生产率平均增长2.7%，而在1974年至1......
