摘要： 我们知道，葱和蒜具有杀菌、消炎的作用。新近的研究又发现，常食葱和蒜，还能降血脂、降血糖及降血压，甚至可以补脑。 人的大脑活动所需能量是葡萄糖所提供的，而葡萄糖转变为能量则又离不开维生素b1的作用。换句话说，如果只有葡萄糖而没有维生素b1的作用，葡萄糖也就无法转变为供给脑的能量。相反，会使糖代谢产生的酸性物质堆积在大脑内，影响大脑的正常功能。 研究者发现，只要把蒜和少许的维生素b1放在一......
摘要：日前，国内著名的行业解决方案和服务提供商朗新信息科技有限公司宣布其推出的《朗新企业劳动人事管理系统》v3.0版实际用户已经突破了一万家。该劳动人事管理系统是朗新公司在总结国内企业劳动人事管理经验的基础上，借鉴西方先进的管理思想和实践经验，同劳动与社会保障部劳动科学研究所合力开发出来的。基于中国企业管理现状，在满足企业日常人事劳资事务处理的基础上，逐步引导企业走向真正的人力资源管理是朗新人力资源管理......
企业裁员时劳动者莫轻言辞职 前不久,国内某知名网站因兼并而大量裁员,由于未按照双方达成的协议向员工支付经济补偿金,而被三名员工推上了被告席.当地劳动争议仲裁委员会在审理该案时,被诉人却提出,单位与申诉人解除劳动关系是基于申诉人的辞职行为,根据法律规定,用人单位可以不支付经济补偿金,并当庭出示了申诉人填写的«辞职申请表».至于当初向申诉人书面承诺的支付两个月工资的经济补偿金,则被被诉人说成是一种“赠予”,可给可不给. 【程序编程相关:
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科士达产品服务厦门三安电子有限公司】 据了解,时下有些用人单位在与劳动者解除劳动关系时,不管是自己的原因提出与劳动者解除劳动关系,还是劳动者本人的原因提出与用人单位解除劳动关系,都让劳动者填写所谓的«辞职申请表».很多劳动者由于法律意识淡薄,在被单位辞退时,以为填写辞职申请表只是履行一种离职手续,并不知道一旦形成这样的“白纸黑字”,在诉诸法律时,将会产生两种与自己不利的法律后果. 【扩展信息:
浪潮软件中标厦门市财政局OA招标项目】 其一,劳动者将丧失获得经济补偿金的权利.«劳动法»第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重困难而裁减人员的,或者经双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金,其标准为每工作一年支付一个月的标准工资....
下一页 摘要：目前，美国高科技领域劳动力短缺的现象越来越严重，为了能够招募到所需的员工并留住他们，美国的高科技企业开始采取一些非同寻常的手段，如提供豪华轿车，精致的膳食，以及运动休息时间等。 deloitte & touche咨询公司对美国500家发展速度最快的高科技企业的首席执行官们进行了调查，结果发现，在接受调查人当中，有55%表示，聘请和留住合格的员工是他们面临的最大挑战；有39%表示，高素质的员工是企......
