引言： 目前，美国高科技领域劳动力短缺的现象越来越严重，为了能够招募到所需的员工并留住他们，美国的高科技企业开始采取一些非同寻常的手段，如提供豪华轿车，精致的膳食，以及运动休息时间等。
摘要： 近日，从国家劳动和社会保障部获悉，北京用友软件股份有限公司向劳动和社会保障部社保中心赠送新版用友软件，以配合部委及全国32个省级社保机构进一步实现系统内财务电算化工作。 用友公司自95年开始配合劳动和社会保障部的财务电算化工作，六年来，成熟的软件技术，优良的售后服务得到了主管部门的认可，今天，用友公司遍布全国的500多家营销服务机构正在为全国社保系统提供最新应用技术和良好的服务， 2000年......
摘要：人民日报社记者雪龙号大报道，雪龙号邮政支局内一片忙乱而热闹的景象：两个人站在自动销戳机旁，四个人围着一张小桌，一张张贴有邮票的纪念封被盖上了邮戳和纪念戳，还有一个人在整理已经堆积如山的邮品。支局局长老颜坐在一旁，悠然自得地摆弄电脑。 这七个人都不是颜局长的手下，却正在替邮局拚命干活邮局投资了近50万元在雪龙号上建了这么一个支局，另外每次出航还要再交钱，上次南极考察交了3万元，这次又交了5万元。我......
美国高科技劳动力短缺，企业采取特别手段留员工目前,美国高科技领域劳动力短缺的现象越来越严重,为了能够招募到所需的员工并留住他们,美国的高科技企业开始采取一些非同寻常的手段,如提供豪华轿车,精致的膳食,以及运动休息时间等.
deloitte & touche咨询公司对美国500家发展速度最快的高科技企业的首席执行官们进行了调查,结果发现,在接受调查人当中,有55%表示,聘请与留住合格的员工是他们面临的最大挑战;有39%表示,高素质的员工是企业赖以获得成功的一个主要因素.尽管有98%接受调查的首席执行官表示,金钱补助是吸引与留住高素质员工的最佳手段,但是,deloitte & touche咨询公司在对这次调查进行总结时指出,采用非常手段吸引与留住员工,在美国高科技企业已变得越来越普遍.
对一些高科技企业来说,让员工在工作时保持心情愉快的方法,就是允许他们在自己家里工作.... 下一页
摘要： 友达近日透露，经董事会同意后，预计以5,000万美元资金，在大陆厦门设立友达光电（厦门）有限公司，投入tft lcd面板后段液晶模块（lcm）制造、组装及销售等业务，而厦门也将成友达继2001年投资华东地区苏州之后，在大陆布局的第二个制造基地。而对于友达前进厦门，零组件相关业者均表示，虽然目前并未对该地进行设厂评估，且也未接获友达的邀约，但倘若友达在当地的规模成型，未来同样不排除直接赴当地设厂......
