随着今年就业市场的再度活跃,各行各业又开始了新一轮的人才“抢购”热潮.其中,游戏产业由于产业发展势头迅猛,导致行业人才尤其是游戏开发人才严重紧缺,竟出现某公司开出年薪30万元人民币聘请资深游戏设计师却“有价无货”的怪事.最近,深圳游戏学院针对珠三角地区推出了“100+100游戏人才培养计划”,为珠三角游戏企业紧急“造血”,根据企业需求定制200名游戏专业人才,并提出了相应的学习要求.此计划一经推出,受到了社会各界人士的广泛关注.
游戏产业近年来的迅猛发展,得益于电子通讯设备与网络的飞速发展.中国社科院在年初发布“2006年文化蓝皮书”称,5年前,我国的 网络游戏规模还只有0.3亿元,而在2005年已经达到55亿元以上,相当于5年增长近200倍,而且这种强劲势头随着宽带与无线应用技术的普及还将持续下去.蓝皮书预测,今年我国网络游戏的市场规模将达到83.4亿元,占到全球网络游戏营业额的两成.其中民族网络游戏将成为市场的主导力量,市场占有率为60%.这预示着我国本土网络游戏将在今年有着更强劲的发展势头. 【程序编程相关:2004-2005年中国IT服务产业研究】
游戏产业搭上“网络快车” 【推荐阅读:2004-2005年中国计算机产业研究年】
人才紧缺造就“高薪技工”
“人才依旧是游戏产业最令人头疼的事.”某公司人事部经理这么认为.据中国出版工作者协会发布的«2005年中国游戏产业报告»介绍,虽然近两年来各类型的游戏开发人才培训机构纷纷涌现,但从整体上说,整个行业仍然存在巨大的人才缺口.2005年游戏从业人员比上一年增加了200%,但是其中的专业技术人员较2004年增长幅度仅为32%.... 下一页