引言： 首批股权分置改革试点公司中有两家的投票结果已经出来了:三一重工的方案获得高票通过，而清华同方尽管得到相当一部分机构的支持，但最后方案还是被否决。
摘要： 一家欢乐一家愁。经过两次修改，三一重工股权分置改革试点方案获得高票通过;而态度强硬的清华同方，却因网络投票通过率不到三分之二，惨遭否决。 这为今后上市公司的股权分置改革方案作出了一正一反两个示范:三一重工的成功在于他们的谦逊，清华同方的失利则是因为傲慢。 流通股股东功莫大焉。从小处说，他们通过选票，给中国股权分置改革方案划出了第一道利益边界;从大处说，他们的选择给出了中国股市一段时期内的市......
摘要： 在2005年"中印软件产业峰会"上，印度政府加大了对华it培训市场的投入，未来将占据50％以上市场份额。而印度前几大it培训公司已在中国开辟分公司或者办事处，图谋中国中高级软件人才培训市场。 但是，印度模式风行中国所带来的人才供需矛盾，却引起了国内教育界的担忧。目前，清华大学推出了与印度"软件蓝领"截然不同的"t型人才"培养模式，力主打造符合中国国情的本土化it人才。 印度模式不服中国水土......
张卫星评三一重工与清华同方股改投票结果 首批股权分置改革试点公司中有两家的投票结果已经出来了:三一重工的方案获得高票通过,而清华同方尽管得到相当一部分机构的支持,但最后方案还是被否决.对此,两位著名的财经界人士张卫星与李志林昨日中午在证券之星“面对面”节目中谈了自己的看法.张卫星认为,“一家通过一家不通过”是最好的开局,但李志林表示,从长期看,不相信会试点成功,中国股市趋势往下是不可忽视的.
张卫星分析三一重工成功的原因有三个方面,一个就是管理层的诚意,这个很明显,三一重工解决问题的诚意非常强;第二就是公司好,三一重工业绩好,差的公司当然要送的多;第三就是历史原因,三一重工是刚刚上市的,没有历史套牢盘.而清华同方曾以45块钱的价格增发,套了很多股民,这个历史问题如何解决还是个问题.... 下一页
摘要： 在2005年“中印软件产业峰会”上，印度政府加大了对华it培训市场的投入，未来将占据50%以上市场份额。而印度前几大it培训公司已在中国开辟分公司或者办事处，图谋中国中高级软件人才培训市场。 但是，印度模式风行中国所带来的人才供需矛盾，却引起了国内教育界的担忧。目前，清华大学推出了与印度“软件蓝领”截然不同的“t型人才”培养模式，力主打造符合中国国情的本土化it人才。 印度模式不服中国水土......
