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今年5月17日,用友软件发布分红派息公告,每股派发现金红利0.32元.按此推算,董事长王文京个人此次将分得近2500万元的红利.由于从上市起,用友软件就一贯保持持续高分红的策略,所以此次王文京再次获得高额红利引来了很多非议.有分析认为,王文京所得的分红,已约为其原始投资的两倍. 【程序编程相关:VoIP：电缆运营商的宽带筹码？】
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不过作为上市公司,用友软件在股市上的表现还算平稳.但对于从资本市场融入的资金,用友似乎并没有让其发挥最大的效用.目前看来,用友公司还没有资金方面的困难.在这样的条件下,用友是不是更应该把融资投入到为企业的远景所服务的项目中去呢? 【扩展信息:8848转攻电子商务新模式 海外上市寻新】
一位不愿透露姓名的证券分析师指出,从财报中可以看出,用友的新客户增长已经放慢,市场开拓进入停滞期.此时用友软件大股东收回投资的步伐却一点都没有放缓,自然会招来不满,虽然这种做法并没有违反相关法律与规定.
进入2005年,王文京开始在公司内部提倡“狼文化”,希望企业中的员工由羊变成狼.王文京表示,用友能学习狼的3个优点:一是坚忍不拔,二是团队作战,三是进攻性.其实,攻击性的表现更主要的是要建立在实力之上,如果用友可以让自己的实力实现一个飞跃,从羊变成狼似乎会是自然而然的事情.在用友的日子过得还算滋润的时期,在软件业当前的格局还比较稳定的时期,抓紧时间夯实自己的技术能力,跟上软件发展的大风向应该是用友最好的选择.
眼下,用友的内部调整也开始推行.王文京对公司及各个部门的销售目标做了比较仔细的梳理,使之与员工的利益更紧密地挂钩,以最大限度地鼓励销售增加.他还计划在2005年重点加强用友内部计划.执行.预算.成本控制等方面的能力培养,向管理精细化的目标靠近.当然,这些改变都是值得肯定的,但是用友的确还需要持续不断地努力——不仅仅是为了自己活的好,也要勇于扛起发展民族软件产业的大旗!
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