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google在华启动人才战略,首批员工主要锁定应届生,这与微软不谋而合
刚刚结束官司的微软原副总裁李开复昨天出现在北京时,这样公布了他的“身份”.现任google全球副总裁兼中国区总裁的李开复昨天公开宣布了google在华人才战略,他希望尽快招聘到google中国工程研究院的第2名.第3名,直至第50名优秀员工.google此次在华主要招聘对象为应届生,这与此前刚刚宣布了在华人才战略的微软“不谋而合”. 【程序编程相关:李开复反驳微软 未在微软参与搜索技术工作】
“我是google中国工程研究院的第一名员工.” 【推荐阅读:分析：李开复事件拉开微软Google争霸】
google总部曾设擂招聘首席厨师为员工提供精致饭菜,昨天,李开复也诙谐地提醒大家,欢迎为google中国工程院推荐好的厨师.他说,除应届新生外,公司也适当考虑一些有工作经验的人才.“google将提供多达上百项的技术前沿课题,供新加入者挑选.” 【扩展信息:搜索神话决定互联网未来？】
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李开复向«第一财经日报»解释了公司新员工的未来工作方式:“这些新加入者将根据自己的喜好,选择项目组加入,很可能他会有很多国外同事,并与他们一起成为某项技术之父.google同时鼓励自己的员工用20%的工作时间学习其他自己感兴趣的东西,所有的这些项目都不是以盈利为目的,首先要考虑的是对于社会的贡献,对人们使用习惯的影响,然后才是商业考虑.... 下一页