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李开复从微软副总裁跳槽google出任全球副总裁及中国区总裁的举动,已然引起全球it业界的震动.大洋彼岸,微软诉李开复本人及google违反竞业协议以及google反诉微软的官司正惹来口水无数;而在国内,业界已经预感到google.微软.雅虎全球争霸的隆隆炮声. 【程序编程相关:曙光超级服务器在中科院寒旱所的典型应用】
【推荐阅读:中科院研究生院软件学院打造软件人才培养基】对于官司,李开复表现坦然,“通常做了亏心事的人才需要保持沉默或者不予回应,希望大家相信我的抉择是可以接受的,时间会解决这些问题.” 【扩展信息:中科院反驳：“龙芯”市场化绝对没有问题】
但李开复不愿将google与微软摆在竞争对手的位置,“google还很年轻,未来会向哪些领域扩展很难预测,因为整个公司是自下而上的创新,每个人都可能提出一个划时代意义的技术方向.”
李开复google面试
“是我先去找的google.”李开复开门见山,“今年5月份,我在网上看到google在中国将有很大计划的消息,我一直想回中国,我觉得这可能是一个机会.”
随后,李开复给google ceo eric schmidt发了邮件,“我们10年前就认识,当时我在苹果,eric在sun,两家公司当时都被微软的windows打得很惨,我们还商量过合作共同面对微软.”
eric很快就给了回复,并约李开复去google办公室面谈.
与eric的见面安排在加州郊区一个度假村,在场的还有google的多位副总裁.“eric对我说,我们的文化与任何其它公司不一样,如果说你认为这边工资更好所以来,那我劝你别来;如果是认可这种平等.创新,与互联网结合的文化,迫不及待地想来,非常欢迎.’”李开复回忆,“我当时就觉得自己找对了地方,找到了真正适合自己的地方.”
“我打了电话给之前已经去了google的老朋友,我发现他们都工作得很愉快,所以6月底我基本就决定去google了.”李开复说,“7月5日,我告诉我在微软的上司,说我在考虑去google,18日正式离开.”
“google最看重我的绝不是技术,最主要是我对人才的影响力.”李开复直言,google现在最缺的就是人才,自己加盟会为google在中国建立系统的人才招聘与培养计划,把google中国做成一个本地化的公司,李开复强调,“这不是从其他公司（例如微软）挖人,是培养人”.
李开复承认,自己对于中国本地市场的了解,以及在中国大学与政府的人脉关系是google看中他的主要原因,“google在中国才刚刚开始,技术做到最好才是最重要的”.
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