引言： 回顾本月中华英才网(chinahr.com)发布的排行榜，横跨电信与电子等多个行业的西门子公司赢得了最高涨的职场人气,据悉，西门子正在大力推进本地化进程。
摘要： 日前，最权威的专业人才招聘网站------中华英才网（chinahr.com）综合近几期发布的职场榜各行业职位排名走向，并基于中国"入世"3年后的这个特殊时期，中华英才网分析： 2005年被视为一个临界点。2005年，以下行业的前进步伐，以及其相应人才的局势变化值得广大求职者关注。 金融保险：经验丰富者受宠 据有关文件显示，2006年底，我国将允许外资银行提供全面的银行服务，外国金融公司将......
摘要： 中华英才网（chinahr.com）3月15日it职场人气排行榜消息 据中日it人才教育研讨会最新数字预计，2005年中国it人才缺少42.5万人，今后，每年也至少会有20万人的缺口。今年的"才市"行情也说明了这一情况。新春过后，英特尔中国有限公司、摩托罗拉、西门子、新浪网、ｎｅｃ等多家大公司陆续开出人才"大单"，而这仅是大规模招聘的开始。 从本期排行榜可以看到，it人气企业越来越多地加......
IT职场榜:五大行业人才短缺 回顾本月中华英才网(chinahr.com)发布的排行榜,横跨电信与电子等多个行业的西门子公司赢得了最高涨的职场人气,据悉,西门子正在大力推进本地化进程.不仅横跨多个行业的西门子公司如此,还有阿尔卡特.ibm.惠普也加大了本地化进程,不断加强本地研发,增加本地工程项目实施,提高本地采购与增进本地管理水平.那么这些进程的实施,势必需要大量的本地化.高端化.综合化人才,由此项目开发人员.业务拓展主管.营销策划经理.采购经理.客户支持等人员将是各大国际知名公司争抢的对象.
在世界跨国公司逐步加大中国本地化进程的同时,国内一些龙头企业又是如何呢?在中华英才网(chinahr.com)发布的职场排行榜中,联想研究院位.北京移动通信有限责任公司.华为技术有限公司也已进入排行榜的top10,这无疑说明国内的企业也已逐渐重视多行业的融合与本土化的发展. 【程序编程相关:放飞梦想：东大大学生创业联盟悄悄起航】
国内企业与国际接轨 重视多行业的融合 【推荐阅读:飞利浦遭起诉 迫于压力退出专利联盟】
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下一页 摘要： 据中华英才网（chinahr.com）最新发布的薪资调查结果显示，it行业2004年下半年的年薪平均值达到40454元，较上半年上升了2064元。中华英才网分析，互联网、电子商务在2004年下半年有明显复苏迹象，在所有行业排名中占据第8位，比上半年上升了2位，上升空间之大引人侧目。互联网市场在持续2年的疲软后，正开始抖擞精神迎来第二个发展期。据了解，伴随着第一轮it热建立起来的门户网站令"注意......
