引言： 日前，最权威的专业人才招聘网站------中华英才网（chinahr.com）综合近几期发布的职场榜各行业职位排名走向，并基于中国"入世"3年后的这个特殊时期，中华英才网分析： 2005年被视为一个临界点。
摘要： 中华英才网（chinahr.com）3月15日it职场人气排行榜消息 据中日it人才教育研讨会最新数字预计，2005年中国it人才缺少42.5万人，今后，每年也至少会有20万人的缺口。今年的"才市"行情也说明了这一情况。新春过后，英特尔中国有限公司、摩托罗拉、西门子、新浪网、ｎｅｃ等多家大公司陆续开出人才"大单"，而这仅是大规模招聘的开始。 从本期排行榜可以看到，it人气企业越来越多地加......
摘要： 据中华英才网（chinahr.com）最新发布的薪资调查结果显示，it行业2004年下半年的年薪平均值达到40454元，较上半年上升了2064元。中华英才网分析，互联网、电子商务在2004年下半年有明显复苏迹象，在所有行业排名中占据第8位，比上半年上升了2位，上升空间之大引人侧目。互联网市场在持续2年的疲软后，正开始抖擞精神迎来第二个发展期。据了解，伴随着第一轮it热建立起来的门户网站令"注意......
ChinaHR 职场榜纵观临界点人才局势变化 日前,最权威的专业人才招聘网站------中华英才网（chinahr.com）综合近几期发布的职场榜各行业职位排名走向,并基于中国"入世"3年后的这个特殊时期,中华英才网分析: 2005年被视为一个临界点.2005年,以下行业的前进步伐,以及其相应人才的局势变化值得广大求职者关注.
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淘宝网友自组联盟 互传开店经验】 传媒广告:空间大,要求高 随着国内行业准入的许可度加大,外资公司进入传媒业的数量越来越多,传媒业的职业经理人会有更多机会体现自身价值;同时,随着越来越多外资企业的进入,广告业的用人潜力同样大. ...
下一页 摘要： 2004年，两方面消息汇总起来是这样的：一面是it企业"渐行渐旺"，一面是it毕业生开价越来越低。如今的it职场可让人有些摸不着头脑，为何整个行业看涨了，作为绝对"生产力"的it从业者却贬值了？ 从最权威、最专业的网上招聘及人力资源服务提供商--中华英才网（chinahr.com）中华英才网最新发布的it职场人气排行榜来看，进入top10的企业与前几期相比并无较大变化，惠普、联想、神州数码等......
