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    引言: 据中华英才网(chinahr.com)消息: 在经历去年的it行业整体回暖后,2005年开始进入市场细分期。
 

 

 ·电信职场榜:ic人才炙手可热    »显示摘要«
    摘要:  据中华英才网(chinahr.com)最新一期的电信职场人气排行榜分析:2005年3g成为电信业关注的热点。移动通信是当今通信领域中是最具生机的部分,3g的发展进程更将直接影响中国乃至世界电信业发展的格局。近年来,从厂商到各种组织﹑论坛围绕3g活动频繁,3g发展已成为一些厂商和运营商关注的首要大事,如何制定3g发展政策﹑把握好3g发展的节奏也已成为中国通信行业主管部门考虑的一件大事。专家称:3......
    摘要:  2004年it行业整体走暖,然而在市场细分格局下,不同种类的it企业薪酬状况也各有不同,预计2005年发展速度也会出现差距。  据专家分析,通讯公司在整个it行业内的薪酬水平一直名列前茅。2004年曾被称为"国产手机年",很多国内厂商开始走出国门,而外商也加大了投资力度。今年,像西门子移动、中兴、波导等外资和国内手机通讯企业都大规模揽才,而且给付薪酬节节走高。究其原因,与发展3g手机的利好刺激......


IT职场榜:软件工程师年薪11万

  据中华英才网(chinahr.com)消息:

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  在经历去年的it行业整体回暖后,2005年开始进入市场细分期.究竟从事哪种行业会有不错的发展?成为时下it人最关注的事情.有专家预计,中国it企业的国际化带来的是对国际化人才的热切需求.具有跨国公司工作背景且熟悉中国市场的人才将受到这些企业的热烈追捧.而随着政府发展ic产业政策的日渐明朗,越来越多的国外芯片商开始把自己的工厂建在中国.中国芯片人才成为他们争相抢夺的对象.2004年,上海就有几百名芯片工程师被外国厂商挖走.因此,未来这一领域的资深技术人才的身价将飙升. 【扩展信息:中国网通与西班牙电信运营商建立策略性联盟

  在技术领域,软件工程师一直是各个公司最为需要的.通常一名高级软件工程师的年薪在11万元左右.而项目经理的年薪则可以高达30万元.

  技术含量决定薪酬数量,资深经验都可以成为加薪的资本.如一名资深软件测试工程师的年薪可达7万元左右,高级软件工程师的年薪甚至直逼项目经理,可以达到9万元,而技术含量低的(如网页设计师),其年薪仅有4 万元,网管的平均年薪也只有5万元左右.

  在众多it职位中,"电子商务师"一职值得关注,据了解,该职位是将网络技术与知识经济融合的复合型新兴职业.电子商务师是利用计算机技术,网络技术等现代信息技术从事商务活动的人员.不仅要求掌握熟练的it技术:如网络协议osi.tcp/ip,网络与互联设备,e-mail.telnet.fpt等服务方式,还要求熟悉电子商务的运做平台:信息流网络.知识流网络.资金流网络.物流网络.契约网络.电子商务管理:erp系统管理.scm供应链管理.crm客户关系管理;此外,还要了解电子商务系统的安全,金融电子化的安全,以及法律保护问题.
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    摘要:   在招聘市场中,it企业对"技术"的渴求已日渐平复,转而到"销售"、"财务"、"客服"等公司日常性职业中。日前,国内最权威求职招聘网站--中华英才网(chinahr.com)发布了最新一期的it职场人气排行榜。其中,"十大it人气企业"选自求职者投递简历最多的it企业;而 "十大it人气职位"则是统计自企业发布需求最多的职位,对于准备找工作、跳槽的人来说,这就是一个最及时的职场风向标。  十大......
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