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天极网专稿(记者 桑玺)随着中国软件产业的不断发展,企业对软件开发人员的需求也快速增长.虽然每年都有大量it专业毕业生走出高等院校,但国内的软件公司想招聘到理想的开发人员却并不是一件容易的事情.供求之间还有明显的断层存在,造成这种现象的原因在于从业人员素质与企业要求之间存在较大差异.在此环境下国内领先的it培训公司软通动力携手国际it培训业巨头niit,推出了名为“零距离实战训练营”以培养国际化软件职业人为目标的培训项目.
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作为一件促进中国软件产业发展的国内软件培训业大事,它受到了众多业内人士及相关媒体的关注.为此天极网特地要请了软通动力高级副总裁彭强先生及niit中国区外方总经理浦凯旋先生及niit中国北方区市场总监马俊先生来到位于苏州桥的天极网北京公司,就此事进行了专访. 【推荐阅读:北大青鸟APTECH网络工程师培训开出新】
1.在外国企业niit与本土企业软通动力看来,中国国内的软件开发人员与国外开发人员存在哪些差异? 【扩展信息:调查显示:1/4网民每月会收到欺诈性邮件】
左:马俊 中:浦凯旋 右:彭强
浦凯旋:他们之间有很多的区别同时也有很多相似的地方.中国的软件开发人员与软件公司一般都有很强的技术背景,但也有需要提高的地方,比如在分析方面,设计方面,项目管理方面.举例说一家用java作为开发语言的公司能在中国找到一些不错的技术人才,但是一旦到了java的一些具体应用或者更深的一些层次,中国的开发人员往往就表现出有所欠缺.这方面的欠缺并不一定指高端人才,对于初级人才来说也存在同样的问题,他们懂得技术,但往往不能在实际项目中很好的运用它们,从技术到应用之间还存在缺陷.两个最基本的原因造成了这种缺陷,1.中西方学习方法的不同,中国的学生更多是采用一种直接针对问题的学习方法(应试教育),遇到什么问题就单独的去解决它,而西方的学习方法却是从理念上来解决它,在西方学生遇到问题时他们更能利用学到的理念组合在一起,来试图解决.2.学生在组织与应用所学到的知识去解决实际问题的能力上中西方存在比较大的差异,西方学生更会整合资源运用理念来更好的解决问题,中国学生则不是这样.这里涉及到一个教学方法的问题,中国的学生需要一些先进的教学方法来提高他们的实际能力,先进的教学方法能保证他将学到的东西很快运用到实际当中去,并合已有知识有机的结合起来解决各种各样的问题,而不是去学习怎么解决简单而零碎的问题.
彭强:除了上面提到的之外,我们觉得还有一些比较大的差距,首先中国的软件工程师与国外的相比,单兵作战能力强,但团队开发能力相对较差,集体协作方面较差.规范化方面做得较差,经常开发人员在开发过程中表现出自己独有的“独创”性,但这种“独创”性在团队开发中具有相当大的破坏性.规范化方面是中国软件工程师迫切需要改进的地方.
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