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研究要点:网络招聘市场环境.市场规模增长.市场竞争.盈利模式.用户行为与行业前景预测.
报告形式: pdf文档 30000字 【程序编程相关:2005年中国网络社区简版报告】
涉及厂商:前程无忧(51job).中华英才网.智联招聘.八方人才网.1010job.英才网联等 【推荐阅读:2006年中国网络教育简版报告】
中文电子版价格:8,000元 【扩展信息:2006年中国网络广告主简版报告】
出版时间: 2006年10月
咨询订购:电话:86-010-82657868-647
e-mail:data@staff.chinabyte.com
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网络招聘充分利用互联网技术具有的结构化.个性化.智能化.交互性.无地域性等特征,大大提高了招聘的效率,因此,在全球范围内成为最有成效的商业模式之一.
我国的人才招聘网站从1999年开始进入人才市场,目前网站数量已经达到上千家,页面点击率超过10亿人次,人才网站的专业化程度大大提高,市场规模不断扩大.在2005年中国网络招聘市场竞争格局中,前程无忧(www.51job.com).智联招聘(www.zhao pin.com)与中华英才网(www.chinahr.com)已经形成三足鼎立之势,稳稳占据了中国网上招聘市场第一阵营的领先地位.但伴随企业与用户需求的变化与细分,产生了对专业人才与行业人才网络招聘的巨大需求;同时,在web2.0带来的一些新的应用中,网络招聘也得到了新的发展,再次升温.
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