引言： 关心软件教育和培训的人都会熟悉两张图—“金字塔”和“纺锤”，说的是软件人才的三个层次:最上层是既懂技术又懂管理的软件管理人才;中间层是软件工程师;底层是熟练的程序员，也就是软件蓝领。
摘要： 浙江精工钢构与泛微正式签署合作协议，协同理念在浙江地区进一步的深入和发展。 近日，泛微杭州分公司与浙江精工钢结构建设集团有限公司（以下简称“浙江精工钢构”）正式签署合作协议，借助泛微协同oa产品搭建企业信息管理平台，以期提高其运营效率，降低管理成本。 浙江精工钢构是长江精工钢结构（集团）股份有限公司的控股子公司，集团主要生产经营以各类工业建筑、仓储等为主的轻钢结构体系，以写字楼等为主的高层......
摘要： 据悉，金和网络通原本是金和ioa的一个模块，这种网络寻呼的功能得到用户广泛认可。因此如果企业内已经部署了的管理软件系统，金和网络通可以作为一个插件，和其原有的系统的相结合... 虽然企业即时通讯市场的市场前景并不清晰，在国际市场上雅虎、aol两大即时通信领域的领导厂商都宣布退出企业即时通信市场，但这并不影响国内厂商对这一市场的热情。 8月3日，企业协同办公平台厂商金和软件宣布进军企业即时通......
软件人才培养 何去何从？ 企业软件频道 关心软件教育与培训的人都会熟悉两张图—“金字塔”与“纺锤”,说的是软件人才的三个层次:最上层是既懂技术又懂管理的软件管理人才;中间层是软件工程师;底层是熟练的程序员,也就是软件蓝领. 【程序编程相关:
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测试结束VoIP将进入启动前的政策通道 】 关心软件教育与培训的人都会熟悉两张图—“金字塔”与“纺锤”,说的是软件人才的三个层次:最上层是既懂技术又懂管理的软件管理人才;中间层是软件工程师;底层是熟练的程序员,也就是软件蓝领. 【扩展信息:
苹果力推无线iPod 提供用户间免费Vo】 过去普遍认为中国的软件人才最合理的结构是“金字塔”型,也就是对软件蓝领的需求量最大,然后逐层递减.缺口最大的是两头,即精英型的金领人才与大批的蓝领程序员,因此有了35所示范性软件学院,有了软件职业技术培训的大规模兴起. 但近来金字塔理论受到了业界的挑战,清华it教育培训中心针对中端人才推出了“t型人才”培养计划.所谓“t型”就是指具有“专业深入的技术技能”,同时具备“宽泛扎实的基础知识”与“精准娴熟的工程实践”三种综合素质的人才.这种培养目标是企业“多面手”—兼具岗位工作技能与项目实践操作能力的工程师,而并非只能参与项目的某个技术环节的工人.相比高端的软件学院与泛滥的软件蓝领培训,这种人才培养模式似乎更加符合实际需求. ...
下一页 摘要： 即时通讯工具，素有“不务正业的聊天工具”之称,甚至在许多企业受到不同程度的封杀... 2005年是青藏铁路建设决战年。 根据规划，2002年6月29日，青藏铁路由格尔木向拉萨方向铺架，2004年6月22日，青藏铁路建设总指挥部在西藏安多增设了一个铺架基地，形成由安多南北双向、三个作业口同时铺轨架梁的格局。目前，青藏铁路从格尔木至安多对接铺架，在唐古拉山越岭地段、也是铁路海拔最高点的50公里......
