引言： 新浪娱乐 （本文摘自新浪博客）当我们把女老板形容为“女强人”、“铁女人”、“富婆”的时候，其实在潜意识里是有某种异乎常类的感觉，并且带有可以觉察的贬义。
摘要：人才市场报 网络招聘普及了，也给求职者带来了新的困惑：为什么大批简历投递后对方总是没有回音？其中一个很重要的原因就在于一些求职者将简历粘贴在附件上或者简历发放格式冲突，导致对方无法顺利看到简历，而这一问题目前有解决方案了。记者获悉，上海数锐科技有限公司于近期推出了“数锐招聘管理软件”企业版，运用该软件的企业可以对求职者的电子版简历进行自动处理，这样求职者无论使用哪种格式发送简历，无论简历是中文、......
摘要：羊城晚报 简历制作是求职过程中的第一步，也是相当关键的一步。用人单位通过简历上的信息，对应聘者进行初步的资格筛选。求职者最终能否获得面试机会，简历就起着至关重要的作用。那么在撰写个人简历时应注意哪些技巧，怎样才能吸引用人单位的眼球，增加面试的机会呢？广州新东方求职面试专家杨萃先认为，成功的简历应具备以下几点： 简历版面必须有条理 杨萃先老师表示，简历的版面必须有条理、一目了然。因为hr喜欢的......
你问我为什么讨厌女老板?新浪娱乐 （本文摘自新浪博客）当我们把女老板形容为“女强人”.“铁女人”.“富婆”的时候,其实在潜意识里是有某种异乎常类的感觉,并且带有可以觉察的贬义. 【程序编程相关:
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05年全球手机市场持续看好 无线标签成新】 我们能够接受一个传奇式的男老板的故事,不管这种传奇中有多少真实的成分;但我们比较怀疑一个女老板可以用同样正当.诚实.道德.传奇的方式实现的成功.在这里我们其实在面对一个问题:人们对于接受一个女老板已经准备了成熟而自然的心理了吗? 对于女性站在商界巅峰的不适感由来已久.早在1965年«哈佛商业评论»进行的高级工商主管,其中2/3的男性主管与1/5的女性主管表示在女老板手下工作感到不舒服.而近期许多研究表明,无论男女都并不倾向于接受女老板的领导. 女老板不受欢迎? 为什么不喜欢女老板?下面是一些典型的原因表述: ——女老板缺乏魄力.她们更迟疑,不能决断,“她们的管理水平相对比较低,因此她们更容易输”; ——女老板事多.“她们对于别人的意见太敏感,她们容易找茬儿”; ——女老板太小气.她们“老记着自己是老板,摆着老板的架子,怕你忽略了她是老板.” ——女老板容易把事情处理得个人化....
下一页 摘要： 据国外媒体报道，日本东芝公司和韩国现代半导体公司针对内存闪存专利侵权的全球官司大战仍未平息。日前，美国国际贸易委员会驳回了东芝公司有关现代公司侵犯其专利权的指控。 美国国际贸易委员会的行政法官保罗·卢克驳回了东芝公司的指控。不过，这个裁决还需要经过国际贸易委员会的审议。如果东芝公司不服裁决，有可能向美国联邦法院提出上诉。 东芝公司和现代半导体公司的内存闪存专利官司大战由来已久。1996......
