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公司在2021年就明確提出了海駿達廣場項目創建“示范小區”的工作目標，按照目標制定了詳細的“創示范”規劃和實施方案，統一思想認識，明確創建工作的目的、意義、考評標準、工作任務等，并進行廣泛的宣傳和布置，動員全體員工結合工作實際，認真學習和理解考評標準，激勵員工在“創示范”中鍛煉自己，提高管理服務水平，使“創示范”工作能夠達到預期目標。

為迎接“示范小區”考評，公司專門成立了“創示范”工作小組，制定了詳細的工作方案，共投入資金20多萬元。在迎檢過程中，針對“創示范”考評范圍及標準檢查自身存在的問題，逐項予以整改落實，并逐步完善。對在日常運作中各個工作環節的實操與記錄提出了更為細致的要求。